Vous êtes plongé dans un projet de formation depuis quelque temps et vous avez tellement travaillé dessus vous ne savez plus du tout par quoi commencer et comment le transmettre à vos apprenants ? Pourtant la formation est là, elle existe et vous savez que vous voulez qu'elle voit le jour. Comment faire pour obtenir de la clarté sur votre projet quand vous nagez dans le flou avec toutes vos idées et les thématiques que vous souhaitez développer pour animer cette formation ? Dans cet article, j'ai envie de partager avec vous l'étape cruciale que tous les professionnels de la formation utilisent pour avoir de la clarté sur leur projet.  

Le Synopsis : l'étape indispensable pour clarifier votre formation

Le synopsis qu'est-ce que c'est ?

Le synopsis vous permet de créer votre contenu de formation de façon chronologique et décortiquer toutes les étapes par lesquelles votre avatar apprenant va passer pour atteindre son objectif final de formation.

Vous devez donc décomposer en sous objectifs pédagogiques son chemin et créer un parcours cohérent et chronologique pour l'inviter à passer à l'action et à arriver avec aisance et facilité à atteindre l'objectif final.

Le synopsis s'apparente souvent à une phase de travail d'architecture et de synthèse : sélectionner les contenus qui sont vraiment utiles pour l'objectif à atteindre, puis y associer la bonne modalité pédagogique.

Comment créer un synopsis 

Je vous recommande de faire un tableau Excel, qui n’est pas forcément très sexy, pour autant, qui est hyper clair et va vous apporter toute la clarté dont vous avez besoin. Dans ce tableau :

• Consacrez une première colonne au nom du module, ensuite une seconde colonne qui à l'objectif pédagogique à atteindre. 
• Puis, ajoutez une troisième colonne qui correspond au message clé que vous devez transmettre à votre apprenant pour atteindre cet objectif-là.
• Par la suite, vous allez associer une modalité pédagogique que vous souhaitez utiliser pour transmettre ce message clé et permettre à votre avatar apprenant d'atteindre son objectif. Il peut s'agir d'une vidéo, d'une fiche pédagogique, d'un exercice ou de tout type de dispositif.
• Je vous invite également à indiquer dans une dernière colonne une durée estimative afin d’identifier la somme des durées à la fin de chaque objectif et savoir quasiment combien de temps va durer votre formation.    

Pourquoi créer un synopsis de formation ?

Cet exercice est hyper important parce qu'il va vous permettre de discriminer l'information, donc sélectionner celle qui est pertinente et élaguer celle qui est sympa à transmettre à votre apprenant mais qui ne lui est pas utile pour atteindre son objectif de formation. En vous y attelant sérieusement, vous allez voir le parcours de formation se dessiner ligne après ligne. Cet exercice va également vous apporter une clarté infinie.

Vous saurez par exemple quel dispositif et combien de vidéos vous devez créer. Vous allez même pouvoir planifier une séance vidéo avec toutes les vidéos de votre parcours de formation. Puis, vous aurez plus de faciliter à construire l'espace de formation avec les différents modules que vous souhaitez intégrer.

Ce n'est pas un exercice facile, je l'entends très bien, mais il est essentiel pour avoir cette clarté pour lancer votre formation dans les meilleures conditions. 

Voilà ce que je voulais partager avec vous dans cet article. Je vous invite à vous atteler à votre synopsis pour créer votre formation dans les meilleures conditions, avoir un plan d'action et de la clarté pour avancer sereinement dans votre projet.

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