Pour vous, la formation fait partie d'une stratégie de long terme afin de faire monter vos salariés en compétences et d'accroître la performance de votre entreprise.
Vous êtes d'ailleurs conscient que former ses collaborateurs est une obligation légale en France.
Mais depuis quelques temps, vous faites face à une problématique. Votre entreprise a bien grandi depuis sa création, vous avez aujourd'hui plusieurs bureaux répartis dans toute la France et même à l'international. Et le pilotage de la formation pour l'ensemble du personnel devient compliqué à gérer depuis le Siège.
Vous avez bien conscience qu'une nouvelle organisation est nécessaire pour pallier cette difficulté.
Oui mais comment ? Comment le faire en leur évitant d'être tout le temps en formation loin de leur poste de travail ?
Le digital learning représente une formidable opportunité de les former efficacement et à temps choisi sans avoir à prendre en charge des déplacements et des formations à des centaines de kilomètres de leur entreprise.
J'ai piqué votre curiosité ?